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（一）《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》
“谁管理、谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”
（二）《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》
“不认真审核干部人事档案信息的，应当追究干部考察组有关责任人和其他责任人员的责任”
很多考察干部看到这两句话，都比较担心，审核水平不够，万一考察时审核档案审错了或者审漏了，看不出存在的问题，怎么办？
因为考察审核档案查不出问题而被处分，这风险实在太大了。
为此，作者根据审核档案经验，梳理了考察时审核档案的几个步骤：
part 1
第一步：检查是否已经完成专项审核
2014年以及2020年以来，组织人事部门先后进行了档案专审和专审全覆盖工作，包括新进人员也要求及时做专项审核，可以说，每一位待提拔考察的干部，都应该是已经完成专审的，一旦发现未经过审核的档案，考察时一票否决，暂缓考察程序。
part 2
第二步：检查是否有涂改造假的情形
档案存在涂改情形，比较好辨认的，直接就可以从档案看出；档案造假则需要具备一些基本的审档经验，并经综合研判得出，如是否篡改信息、抽取和更换档案材料、伪造材料、伪造印章或者签名等等，详细分析办法这里不作描述，如果有兴趣可以翻一番历史记录，以前描述过很多期。
关于档案造假，还需要查看档案逻辑是否有问题（如哥哥比弟弟年纪小、同一时期记载父母的姓名不一致，学校名称不一致，或者参加工作经历不一致）
档案存在涂改造假情形，要判断是否已经有处理的意见和结果，未弄清楚前，一样需要暂缓考察程序。
part 3
第三步：检查重要材料是否缺失
一、查看学历学位
（一）学籍材料缺失
包括整套材料是否缺失，以及个别材料是否缺失
（二）前置学历存在问题
本级学历报考时，其前置学历是否存在问题，如没有前置的学历，或者虚构的前置学历。
（三）跨学历报读
如中专报读大学，大专毕业马上报考研究生等等
（四）不予承认的学历
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